Компенсация за неиспользованный отпуск

Определение количества дней

Ст. 423 ТК РФ определяет, что размер денежной компенсации рассчитывается пропорционально дням неиспользованного отпуска.

Расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск

*Излишки, составляющие менее половины  месяца,

отбрасываются, а больше – округляются до полного месяца.
Если в месяце 31 день, то половиной считается 16 дней, если 30 дней, то 15.

В случае неполных первого и последнего месяца работы учитывается суммарное количество дней.

**Включая отпуск.

Условия получения выплаты

Ст. 127 и ст. 126 Трудового кодекса регламентирует выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Для её получения необходимо предоставить соответствующее заявление.

Компенсацию вместо отпуска не могут получить следующие категории работников:

  • Несовершеннолетние;
  • Беременные сотрудницы;
  • Трудящиеся при тяжелых или опасных условиях труда.

Порядок расчета

Расчёт размера выплаты рассчитывается непосредственно перед выплатой по формуле:

Формула расчета компенсации за неиспользованный отпуск

При этом не имеет значения, производится ли расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или с сохранением места работы.

Особенности расчёта компенсации

Сезонным работникам и сотрудникам, нанятым на срок до 2 месяцев, отпуск предоставляется в рабочих днях. Поэтому расчёт дней неиспользованного отпуска для компенсации производится по другой формуле:

Формула расчета

Ответственность работодателя за невыплату и задержку выплаты

Невыплата работодателем денежной компенсации влечёт наложение штрафных санкций:

  • Для юридического лица размер штрафа составит от 30 до 50 тысяч рублей;
  • Для должностного юридического лица – от 10 до 20 тысяч рублей;
  • Для ИП – от 1000 до 5000 рублей.

Если работодатель задержал выплату компенсации, то работник имеет право на компенсацию за задержку выплат в размере 1/150 ключевой ставки, действующей в этот период времени.

 

Пожалуйста, оцените статью

Читайте также:

Ежегодный оплачиваемый отпуск Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется трудящимся с сохранением занимаемой должности и ср...